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格拉辛纸项目人力资源运营方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用简历甄选应聘人员的方法9第五章 招募方式的选择12一、 外部招募的主要方法12二、 内部招募的主要方法18第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第七章 员工培训的组织与实施32一、 培训前对培训师的基本要求32二、 培训师的培训与开发32第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效指标体系的设计要求35二、 绩效考评指标的类型36第九章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41二、 绩效管理的职责划分