鲜奶公司人力资源运营方案(范文).docx

(范文)鲜奶公司人力资源运营方案xx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 劳动定员传统的制定修订方法7第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员招聘数量与质量评估11二、 招聘成本及其相关概念11第五章 人力资源的空间配置14一、 企业员工工作任务的指派方法14二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制16四、 三班制16五、 多班制18第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求的调查与确认22第七章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 企业员工培训与开发的各种方法26第八章 绩效考评方法48一、 行为导向型主观考评方法48二、 结果导向型考评