敢于表达完整自我 求职面试大胆提问面试官 敢于表达完整自我 求职面试大胆提问面试官 北京娱乐信报 在求职面试中要就自己关心的问题大胆地提问面试官！人力资源经理们说，这样做既有助于面试官更深入地了解求职者，也有利于求职者把握自己所面对的企业与职业是否适合自己。 上周四，在由中国青年出版社主办的世界500强面试题读书沙龙上，与会的企业人力资源经理们，就面试中常出现的一些问题，发表了自己的看法。 老将要表达完整自我 人力资源经理们表示，用人单位对求职者进行面试，主要目的是了解求职者真实的自己，发现其长处和不足，并由此判断求职者是否为合适的人选。 在面试中，求职者是应完整地表达真实的自己，还是只表达适合自己所求职位的自己？北京诺兰特公司人力资源部经理李红庆认为，对于初入者，应选择后者;而对于那些老将们，特别是那些谋求管理层职位的人，最好选择前者。 ?李红庆说，企业在招聘管理层人员时，除了考察应聘者的管理能力，还会重视应聘者与企业文化的融合度，即应聘者在企业长期发展的可能性。应聘者在面试中如有省略
