光瓶酒公司人力资源管理大纲.docx

光瓶酒公司人力资源管理大纲目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织结构的调查8第三章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试环境的布置21第六章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 选择企业员工培训方法的程序31第七章 基于培训需求分析的项目设计35一、 企业员工培训与开发项目设计的原则35二、 企业员工培训项目的开发与管理37第八章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的分类和比较45二、 绩效考评主体的特点53第九章 绩效考评指标与设计55一、 绩效目标设置的原则55二、 绩效考评标准及设计原则57第十章 岗位评价数据的处理64一、 岗位评价结果误差