钢铁公司人力资源培训方案.docx

钢铁公司人力资源培训方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的原则14二、 审核人力资源费用预算的基本要求14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试环境的布置18第六章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19二、 内部招募的主要方法21第七章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 企业员工培训与开发的各种方法32第八章 职业生涯发展规划准备工作54一、 组织职业生涯管理的含义和作用54二、 员工职业生涯规划的准备工作54第九章 绩效考评方法60一、 目的和要求60二、 绩效考评方法的分类60第十章 绩效考评指标与设计63一、 绩效指标体系的设计要求63二、