20世纪90年度以后提出的管理理论(共5页).docx

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上核心能力理论1、理论出处、提出者、提出时间答:核心能力理论代表了战略管理理论在九十年代的最新进展,它是由美国学者和英国学者哈默(C. K. Prahalad & G. Hamel)于1990年首次提出的,他们在所发表的“公司的核心能力”(“The Core Competence of the Corporation”)一文已成为最经典的文章之一。2、理论提出背景答:1、对波特产业结构分析理论的不满:波特的产业结构分析理论虽然提供了对企业进行的完整框架,说明了产业吸引力对水平的决定作用。但越来越多的事实表明,同一产业内企业间的利润差距并不比产业间的利润差距小,在没有吸引力的产业可以发现利润水平很高的企业,在吸引力很高的产业,也有经营状况不佳的企业。这些都是波特战略理论不能很好解释的现象。另外,波特的战略理论还往往诱导企业进入一些利润很高、但缺乏经验或与自身优势毫不相关的产业,进行无关联的,这方面不少失败的案例也对该理论提出了疑问。为了弥补上述缺陷,波特后来又提出了以分析为核心的模式,但是由于其几乎涉及企业内部所有方面,反而使主要问

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