HR-08薪酬福利专员(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上薪酬专员岗位说明书基本情况岗位名称薪酬专员职位编号HR-01直接上级人力资源经理所属部门人力资源部直接下级无岗位编制1人晋升方向薪酬主管岗位类别执行岗位轮转岗位培训、招聘、绩效、企业文化、员工关系专员岗位等级岗位概述为了确保公司薪酬体系规范运作，保持公司薪酬公平、公正性与竞争力；在人力资源经理的组织、安排下，计算员工考勤、工资计算与发放、社保缴纳等工作。岗位职责职责描述工作内容负责 程度职责二工资发放1.审核各分公司每月上报的工资，计算公司本部人员的工资，确保无误。2.根据工资发放情况正确计算个人所得税并及时缴纳。3.根据各区社保实际缴纳情况，及时缴纳并有效进行分析。全责全责全责职责二薪酬福利管理4.通过各种渠道调查、收集、整理本地区和同行业相关薪酬福利信息。5.分析、整理内外薪酬调查信息并编制与及时上报薪酬调查报告。6.按时完成公司人工成本、人工费用的统计与分析并编制分析报