包装纸项目人力资源运营方案(范文).docx

(范文)包装纸项目人力资源运营方案xx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6二、 劳动定额完成情况的分析9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源时间配置的内容12二、 企业劳动分工14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 人员录用评估18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20二、 培训需求循环评估模型21第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 培训前对培训师的基本要求24第八章 绩效考评方法25一、 制订绩效改善计划的程序25第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27二、 绩效