精选优质文档-倾情为你奉上达县金刚学校“文明礼貌月”活动教师考核办法为进一步推动我校校风健康、向上发展，树立教师的良好形象，规范教师言行举止，使教师的身教作用得以充分体现。借学校开展“文明礼貌月”活动之东风，教师也须积极投身其中，在组织学生开展竞赛的同时，做文明礼貌表率。现将考核办法制定于后：1、考核以平时抽查考核为主，定期考核为辅。考核分与当月活动工资挂钩。2、每个教师考核的基本分为100分，实行缺陷考核；3、考核主要项目及扣分标准：（1）上课迟到、早退一次扣1分；（2）早晚自习不按时到岗，一次扣0.2分，不假缺席一次扣0.5分；(3)上班早退一次扣0.5分；(4)禁止任何形式的体罚、责骂学生的行为，查到一次扣2分；(5)上课必须用普通话教学，不用者，一节课扣1分；(6)课前不准喝酒，若因喝酒造成不良影响，一次扣2分；(7)不得在校会、集会、教室、会议室等有学生的公共场合吸烟，乱扔烟头等，查到一次扣1分；(8)教师在有学生的公共场合乱开玩笑、说脏话、随地吐痰，扔废物等，一次扣1分；(9)教师衣冠不整，男教师头后部头发
