《企业人事管理制度》(共14页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上企业人事管理制度 总 则第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理,悉依本规则规定办理。第二条 本公司从业人员职称规定如下:高级主管董事长、总经理、副总经理。部门主管经理、主管。部门职员职员。第三条 本公司从业人员,按其所任职位职务的繁简、责任的轻重,分为六职等,每职等根据员工表现分为四级。第四条 每一职位均设置“职位说明书”,说明其职责内容及应列职等。人员的等级,应按其所担任的职位等。每一职位在初任时,以该职等的最低等级为原则;在该职位工作满一年,经效绩考核评定等级。第五条 各类人员人数应按业务需求,于每年年度开始前编订“人员编制表”,经总经理核定后转送董事会核备。 任 用第六条 从业人员的任用人数,应根据公司部门核定的“人员编制表”人数为限。第七条 各级人员的派任,均应依其专业经验予以派任。第八条 各级人员任免程序如下:(一)总经理、副总经理由董事会任免。(二)经理由总经理提请董事会

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