《薪酬与福利管理》第06章在线测试(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上薪酬与福利管理第06章在线测试薪酬与福利管理第06章在线测试剩余时间：59:48窗体顶端答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、个人绩效薪酬制度重在奖励个人的工作绩效，给予-。A、统一薪酬B、浮动薪酬C、差别化薪酬D、高薪酬2、我国1956年在企业工人中推行-工资制，属于技能顶级工资制。A、五级B、六级C、七级D、八级3、宽带薪酬制度的出现是为了适应组织结构-的需要。A、等级化B、扁平化C、单一化D、调整4、节约奖属于-。A、年度奖B、一次性奖金C、经常性奖金D、个人奖5、医疗