《薪酬管理》教案(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上*学院教学课程教案课程名称：薪酬管理 开课班级： 人力131-7 授课教师：*职称/学位：讲师 硕士开课时间： 2015-2016学年第一学期 课 程 单 元 教 案（单元 1 ）本单元教学目的掌握报酬与薪酬的区别，总薪酬的构成以及薪酬的功能；掌握薪酬管理的主要内容及重要决策；了解薪酬管理与人力资源管理其他职能之间的关系。教学内容第一章 薪酬与薪酬管理第一节 薪酬的基本概念及其功能 第二节 HRM体系中的薪酬管理教学重点教学难点报酬与薪酬的区别；总薪酬的构成；薪酬管理的主要内容及重要决策；教学方法案例和课堂讲授教学设计1.案例引题，从“谁是最伟大的人”及“用薪关心员工的胖东来”引出薪酬及薪酬管理对企业管理的重要性及对薪酬的不同理解；2.首先讲解大家常提到的与薪酬相关的词“报酬”，并对