精选优质文档-倾情为你奉上 答 辩 状答辩人：CCCCG公司住所地：法定代表人： 职务：经理申请人刘某某等人与答辩人劳动争议纠纷一案，答辩人现提出如下答辩意见：1、 答辩人与申请人刘某某等人不存在劳动合同，更不存在事实劳动关系。首先，答辩人与被申请人从未签订过劳动合同，而事实劳动关系和劳动关系相比，只是欠缺了有效的书面合同这一形式要件。所以答辩人与申请人刘某某等人之间是否存在事实劳动关系，首先要看要看答辩人与申请人刘某某等人之间是否成立劳动关系。根据关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发【2015】12号）的第二条之规定，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证、工作证、招聘登记表、考勤记录等，而这些记录根本就不存在于答辩人与申请人刘某某等人之间。因此，答辩人与被申请人之间既不存在劳动合同，更不存在事实劳动关系。2、 申请人刘某某等人受雇与李利某，与李利某存在劳务关系，其应依据民法通则向李利某主张劳务报酬，而不应提起劳动争议仲裁申请。 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，
