上海员工福利规划师模拟试题(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上上海员工福利规划师模拟试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.在健康保险中，专门向被保险人提供医疗费用保障的保险被称为（）。 A补偿保险 B给付保险 C医疗保险 D收入保险 2.降低赔付率，增加保险公司盈余的关键，衡量保险公司经营管理水平高的重要标志是_。 A缮制单证 B复核签章 C收取保费 D规范核保 3.制定团体保险费率时所考虑的主要因素是该团体的理赔记录，即_。 A上年度该团体的理赔记录 B上年度该行业的理赔记录 C上年度该地区的理赔记录 D上年度该险种的理赔记录 4.综合危险保险合同和一切险合同，这种划分方法的划分依据是_。 A按照保险标的价值是否载入保险合同 B按照保险金额的确定方法 C按照保险人所承担风险责任的不同 D按照保险标的的不同情况 5. 下面所列保险营销环境因素中，属