中层管理培训方案(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上中层管理培训方案一、培训目的：希望通过培训解决公司中层管理人员的工作困惑、工作盲区、时间管理、沟通技巧、让每位管理层正确认识自己的位置，并能有效的开展工作。二、参加对象：公司中层管理人员和培养人才培训人数：约40人三、培训时间：2天 具体时间待定 四、培训形式： 内训五、方案（附后）：后附3套方案1、培训方案：序号课程名称课程内容课程讲师内训服务备注方案一中层干部管理技能与职业素养提升第一单元：中层经理的自我管理模块一：角色认知模块二：时间管理模块三：有效沟通第二单元：中层经理的绩效管理模块四：目标管理模块五：激励模块六：绩效考核第三单元：中层经理的团队管理模块七：领导模块八：授权模块九：团队发展第四单元：中层经理的职业素质模块十： 职业化模块十一： 执行力模块十二： 职业生涯娄萌1、 课前访谈及需求调研；2、 课前准备；3、 授课；4、 课程相关文件、