精选优质文档-倾情为你奉上人力资源柔性化管理模式探讨 2013年01月24日 10:28 来源：商业时代2012年第3期 作者：陆江东 陈萍 字号 浏览量 内容摘要：关键词：作者简介：内容摘要：随着知识经济的发展，知识型员工在企业的发展中起到举足轻重的作用，单纯采用传统刚性化的人力资源管理模式已经不再适应经济社会发展的需要，企业的人力资源管理必须更加柔性化。本文首先提出了人力资源柔性化管理模式发展的必然性，进而界定了柔性化管理的内涵和特征，最后阐述了实施人力资源柔性化管理模式的举措。关键词：人力资源管理，柔性化管理，刚性管理，管理模式随着经济社会的发展，企业的组织架构和管理模式正在不断的发生变化，多数企业开始建立现代化的企业管理制度，而人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，其管理模式的变革和提升越来越受到企业的重视。传统的单纯以刚性管理为主的刻板、单调的人力资源管理模式已经不能适应现代化企业发展的需要，在当前的经济环境下，基于柔性化的人力资源管理模式受到企业的重视，它在实践中更加强调人本管理，改变了传统的以制度为本的人
