精选优质文档-倾情为你奉上人事科廉政风险点防范管理工作方案2011-04-29 08:46:34|分类： |标签： |字号大中小订阅 为深入贯彻落实焦作市工商行政管理局建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施办法，进一步增强党风廉政建设的针对性和有效性，规范行政权力运行，正确履行法定职责，围绕队伍管理权的行使，促进干部队伍建设的制度化、规范化、程序化、法治化，按照市局党组的工作部署，现就人事科廉政风险点防范管理提出以下实施意见。一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展，紧密结合人事管理职能和工作实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，综合运用教育、制度、监督、改革等措施，进一步建立健全权力制约机制，着力规范行政权力运行机制，强化行政权力制约监督，努力构建人事管理工作反腐倡廉长效机制，有效防范廉政风险，确保队伍管理权正确行使，为系统人事管理工作提供坚强的组织保障和人才支持。二、工作职责根据关于印发焦作市工商行政管理系统职能配置机构设置和人员编制规定的通知（豫编办200
