人力资源部经理工作说明书(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上职位名称人力资源部经理所属部门人力资源部编制时间直接上级人力资源部总监直接下属人力资源部主管2017年9月13日职位目的提升企业的人力资源质量，制定和运行人才吸纳、激励、开发、流动的机制任职资格基本要求学历：人力资源、企业管理、行政类相关专业大学专科及以上学历。体貌条件:身体健康，具有良好的心理素质，良好的个人形象和较好的亲和力男女不限，年龄29岁-40岁经验行业经验：1年以上，了解职业涉及的方方面面，了解职位工作岗位经验：2年以上，有一定的工作经验，熟悉的任职经验知识基本知识规章制度；公司文化；工作流程；公司产品知识；行业基础知识。 专业知识人力资源知识；管理学知识；战略管理知识；组织行为学知识；企业文化知识；财务知识；安全管理知识；法律知识。技能基本技能口头表达能力； 电脑操作能力； 学习能力； 人际理解能力； 抗压能力；周密思考能力专业技能培养下属能力；