精选优质文档-倾情为你奉上人事薪酬制度与休假管理办法第一条 为加强员工劳动考勤及休假管理，保障公司经营管理工作正常运行，根据劳动法等相关法律法规及公司经营管理特点，特制定本管理办法。第二条 本办法适用范围为公司全体员工。第三条 作息时间规定 1、公司按每周40小时劳动作息制执行；无特殊工作任务时，周六、周日为公休日。2、上午工作时间为9：0012：00；下午工作时间为14：0017：00，中午休息时间12：0014：00。第四条 薪酬体系规定1、总经理薪水标准：税前工资40000元/月2、副总经理薪水标准：税前工资20000元/月3、部门经理薪水标准：税前工资10000元-15000元/月4、部门员工薪水标准：税前5000-元8000元/月第五条：工资发放时间每月10日为工资发放时间，本月10月发放上月工资,工资核算时间为每月1-31日。工资发放形式为转账至员工工资卡上。第六条：节日福利1、国家法定节假日按国家规定放假，春节、端午节、中秋节根据公司情况发放一定数量节日物资。2、三八妇女节女性员
