人力资源管理程序(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上东莞市炎龙电子有限公司 人 力 资 源 管 理 程 序文件编码：YL- QP-03生效日期：2011年1月08日版本：A/0页号：1/31.0目的 对从事与质量有关工作的所有人员进行选聘和培训，以保证被选聘或被培训人员具有岗位工作能力和质量控制能力，使其工作质量符合客户要求。2.0适用范围 适用于本公司从事与质量有关工作人员的选聘和培训。3.0职责3.1行政部全面负责员工的选聘工作。3.2行政部组织、实施培训工作。3.3行政部与用人部门共同组织各种考核。4.0工作流程/工 作 内 容不予批准NGNGOK组织招聘各部门人员需要要企业发展需要4.1OK(7)总经理审批管理部审核4.54.44.3入职测试录 用4.2OKOK一、招聘招聘：4.1各部门根据本部门人员需求的类别、人数等填写人力资源申请表，然后送行政部。