精选优质文档-倾情为你奉上人力资源助理的工作1、员工招聘：网站发布信息、安排面试、复试人员，为公司找到各岗位的适合人员。 2、办理入职：按程序办理员工入职手续，登记花名册、建档、保险手续、档案等。 3、保险：负责公司员工基本社会保险（养老、失业、工伤、医疗、生育）上缴工作。 4、考勤：每月员工上报考勤进行统计，以备做工资用。 5、核算绩效： 6、档案：为员工办理档案（招工、聘干）员工档案的调出、调入，档案托管费。 7、起草公司相关制度、通知，组织部分活动，做会议记录。 8、工资核算员工工资。人力资源助理岗位职责1、协助招聘工作的实施：如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等；2、协助公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等；3、协助员工福利的管理、档案的整理等；4、协助人力资源各种报表的统计和分析等；5、协助业绩考核PDR系统的本地化实施推动工作；6、协助进行各部门核心竞争力模型的建立；7、完
