人力二级第五章节薪酬管理(共20页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上人力二级第五章节薪酬管理单选题（30题，共30分）第1题：单选题（本题1分）薪酬调查还要关注调查数据资料的动态性,既要掌握当月、当季和当年的数据资料。还要掌握企业同类岗位过去( )以上的数据资料A一年B两年C三年D四年【正确答案】：C P409第2题：单选题（本题1分）企业工资水平高的企业应注意75%点处,甚至是（ ）点处的工资水平。A.50%B.75%C.80%D.90%【正确答案】:D P414第3题：单选题（本题1分）趋中趋势分析是统计数据处理分析的重要方法之一,具体不包括（ ）。A简单平均法B加权平均法C中位数法D百分位法【正确答案】：D P414第4题：单选题（本题1分）回归分析法是借用些数据统计软件,如Ecel或（ ）等所提供的回归分析功能。A ExcelB SPISC.SPSSD.EXE【正确答案】：C P415第5题：单选题（本题1分）以下关于岗位分类说法错误的是（ ）。