全勤奖管理制度(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 全勤奖管理制度一、目的 为更好地促进公司管理工作，提高员工的积极性和工作效率，完善内部考勤管理制度，特设定本制度。本制度批准之日起开始执行。二、适用范围 本制度适应于公司所有员工。三、全勤奖标准和发放：标准：当月全勤者，获得全勤奖金150元。发放：当月考核，次月15日至20日同员工基本工资一起发放。四、权责1、人事行政部负责考勤管理、条件审核等。2、财务部负责全勤奖金的核发。3、本制度呈总经理审批通过后实施，修改时亦同。五、全勤奖实施程序1、考勤管理 员工考勤表由人事行政部考勤专员根据公司上班时间和实际情况进行书面登记。2、领取条件2.1凡是根据作息时间规定，月内上班达全勤奖要求的，均可获得月全勤奖，但有下列行为之一者将取消全勤奖：2.1.1 考核当月内请假有1天以上行为者，不予享受全勤奖，但凡是公司正常的统一的放假含停水日、停电日，其他法定假日、婚假、丧假均视为正常出勤，不影响全勤奖的考评；2.1