精选优质文档-倾情为你奉上 安全生产管理奖惩细则201 年1月18日(一)奖 励一、目的:为宏扬正气,鞭策先进,激励公司员工积极为公司搞好安全管理工作而出力流汗,献计献策的高尚行为,设立安全贡献奖;合理化建议奖;抢险救灾突出贡献奖。二、奖励的原则:(一)严格标准,按绩效施奖。(二)发扬民主,公开公平公正。(三)精神物资奖励相结合。三、奖励条件:1、全年无违章、无事故的车间、科室、班组、个人被评为安全生产先进单位和个人。2、生产车间每月实行安全事故为零奖,出现一次安全事故、不论事故大小一律不享受安全奖并扣罚20分;当月无事故的车间按公司原规定进行奖励。3、治理各类事故隐患及时、彻底,由此而避免一起伤亡事故的单位和个人。4、为共同搞好安全生产工作而提出合理化建议,经实施验证确实有 贡献者。5、上级和公司开展的各种“安全活动”中有突出贡献者。6、在处理各种事故中,奋不顾身,为避免财产、人员损失而有突出贡献者。(二)处 分一、目的:
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