精选优质文档-倾情为你奉上初创公司薪酬设计方案专心-专注-专业目 录长沙领客体育文化传播有限责任公司湖南友艇信息科技股份有限公司薪酬体系方案第一章 总则第一条 适用范围凡XX 有限公司的各级从业人员，除另行的专案方式处理者外均依本方案实施。第二条 目的在于充分发挥薪酬的作用，对员工为公司付出的劳动和做出的绩效给予合理补偿和激励。即：使薪酬与岗位价值、员工业绩紧密结合；使薪酬与公司发展的短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。第三条 原则薪酬作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。第四条 依据薪酬分配的主要依据是：贡献、能力和责任，并参考社会平均工资水平和行业平均水平。第五条 发展奖励基金的设立为保证公司对员工激励的长期性、稳定性， 公司董事会根据利润增长幅度，决定当年年终提取奖金的额度，以作为发展奖励基金。第二章 薪酬结构第六条 员工收入总体上包括基本工资、岗位津贴、奖金、附加工资四部分。（一） 基本工资，主要反映员工的知识、
