精选优质文档-倾情为你奉上公司管理制度 为了保障公司整体利益和长远规范管理，使公司运作长期稳定、有效地发展，特制定本制度。一、总 则1、公司倡导“团结、紧张、严肃、活泼的指导思想，鼓励员工积极参与公司决策和管理，鼓励全体员工发挥聪明才智，发挥积极性、创造性提出合理化建议。不断完善公司的经营、管理体系。 2、严格遵守当地法律、法规，尊重当地风俗习惯，增强安全防范意识。 3、严格遵守公司保密制度。（一）未经批准不准向任何人提供、泄露公司决策、经营和技术等信息。（二）严禁在私人社交软件上发布与产品核心技术方面信息，及时删除手机中相关的图片、视频和信息。（五）休假外出或探亲期间不得携带工作手机和工作电脑。 4、公司实行“岗薪绩效”分配制度，为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，根据效益情况逐步提高员工的福利和待遇。 5、公司执行百分考核管理制度，违反公司制度予以相应的扣分处理，同一项第二次违反扣分翻倍，依次类推。1分折合人民币100元，一次扣10分或者累计扣12分，予以开除。所有违反制度产生的罚款用于公司团体活动或补充公司奖励活动经费。6
