精选优质文档-倾情为你奉上企业中人力资源管理的开发利用内容摘要:21世纪是一个知识经济时代,也是一个以人为本的时代。人作为一个企业的基本单位在其中发挥着重要的作用,而人力资源管理则是辅助企业更好发挥人的作用的重要手段。然而,在市场经济中,面对瞬息万变的市场和林立的竞争对手,企业要想在竞争中获胜,如何吸引人才,留着人才,用好人才,管理好人才已成为企业管理一个重要的课题。事实告诉我们,企业的经营管理至关重要,而经营管理的竞争加剧,企业对人才总量的需求越来越大,对人才门类的需求越来越广。对人才素质的要求越来越高,企业的人才开发意识和开发力度势必随之增加,这为推进人才开发向前发展带来了新的机遇。市场经济的发展带来更大范围的人才争夺和人才流动。现代企业的竞争,究其本源是人才的竞争,企业的经营实质是对人、财、物的有效管理,但“财”和“物”只是企业的眼前利益,“人”才是企业发展之本。为此,企业必须广泛发掘人才、用好人才、管理好人才,充分发挥人才作用及人才利益最大化,以推动企业健康迅速的发展。一、企业人力资源管理概述(一)企业人力资源管理的内容人力资源管理是指企业的一系