精选优质文档-倾情为你奉上企业中人力资源管理的开发利用内容摘要：21世纪是一个知识经济时代，也是一个以人为本的时代。人作为一个企业的基本单位在其中发挥着重要的作用，而人力资源管理则是辅助企业更好发挥人的作用的重要手段。然而，在市场经济中，面对瞬息万变的市场和林立的竞争对手，企业要想在竞争中获胜，如何吸引人才，留着人才，用好人才，管理好人才已成为企业管理一个重要的课题。事实告诉我们，企业的经营管理至关重要，而经营管理的竞争加剧，企业对人才总量的需求越来越大，对人才门类的需求越来越广。对人才素质的要求越来越高，企业的人才开发意识和开发力度势必随之增加，这为推进人才开发向前发展带来了新的机遇。市场经济的发展带来更大范围的人才争夺和人才流动。现代企业的竞争，究其本源是人才的竞争，企业的经营实质是对人、财、物的有效管理，但“财”和“物”只是企业的眼前利益，“人”才是企业发展之本。为此，企业必须广泛发掘人才、用好人才、管理好人才，充分发挥人才作用及人才利益最大化，以推动企业健康迅速的发展。一、企业人力资源管理概述（一）企业人力资源管理的内容人力资源管理是指企业的一系
