精选优质文档-倾情为你奉上劳动分配率计算方法1、 劳动分配率定义劳动分配率基准法是以劳动分配率为基础，根据一定的目标用人费，推算出所需要达到的目标销货额；或根据一定的目标销货额，推算出可能支出的用人及用人费总额（按比例确定）增长或减少幅度。二、劳动分配率计算方法是指企业人工成本占企业的比率。计算：扣除法：附加价值=销货(生产)净额-外购部分=-当期进货成本(直接原材料+购入零配件+外包加工费+间接材料)相加法：附加价值=+其他形附加价值的各项费用=+合理的人工费用率=人工费用/销货额=(净产值/销货额)(人工费用/净产值)=目标附加价值率目标劳动分配率附加值的计算方法有两种：一种是扣除法，由销货净额扣除外购价值求出，其公式为：附加值=销售或（生产）额-外购部分=销货净额-当期进货成本（直接原材料+购入零配件+外包加工费+间接材料）另一种是相加法，即形成附加价值的各项因素相加而得出，其公式为：附加价值=利润+人工费用+其他形成附加价值各项费用=利润+人工费用+财务费用+租金+折旧+税收关于本
