精选优质文档-倾情为你奉上第一章劳动标准实施管理1.劳动标准概念的内涵：1)劳动标准是对劳动者、劳动过程、劳动条件和劳动关系以及相关管理活动等方面的重复性事物、概念和行为作出的统一规定；2)劳动标准的制定方式是多种多样的；3)劳动标准的制定以劳动领域的自然科学技术和社会科学及其实践经验为基础；4)劳动标准的表现形式是多种多样的；5)劳动标准的作用方式也是多样化的；6)劳动标准实施的目的是明确的。2.用人单位劳动标准的作用：1)将适用于用人单位的国家、地方、行业强制性标准具体化，明确企业适用的推荐性标准内容和范围，避免违反法律；2)规范各项作业的流程及标准，提高工作效率；3)规范劳动关系双方的行为，营造良好而有序的内部工作环境和秩序；4)科学管理，提高管理者的管理水平、管理方法及技巧；5)人性化管理，增强员工的忠诚度，提高员工的工作积极性。3.用人单位劳动标准的内容规范：1)内容合法；2)结构完整；3)规定全面。4.用人单位劳动标准的程序规范：通过规章制度制定劳动标准的程序规范：1)合法性
