精选优质文档-倾情为你奉上1、劳动合同法规定，劳动者患病或者非因工，A。提前三十日以书面形式2、用人单位应当在每天的劳动时间 A.1小时3、根据女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天产假 B.十五4、劳动争议仲裁委员会成员不包括 D、人民法院5、双方当事人可以订立口头 A、非全日制用工6、对劳动合同无效或部分无效有争议的 A、人民法院7、非全日制用工劳动报酬结算 D、15日8、在劳动争议申请仲裁的时效期间内，B、中止9、关于试用期，下列哪项 B未约定试用期10、发生劳动争议的劳动者一方 C、十人11、劳动者在试用期内要求解除劳动合同时，C、提前3日通知用人单位12、下列不属于劳动争议的是 D劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服13、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者 、2年14、职工请事假累计 天以上且单位按照规定不扣工资的、不享受当年的年休假 B、20天15、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 C、3616、非全日制用工双方当事人 约定试用期
