精选优质文档-倾情为你奉上北京2017年员工福利规划师考试试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.风险保险费应当通过扣除投资账户单位数的方式收取，其计算方法为风险保额乘以预定风险发生率的一定百分比，该百分比不得大于_。 A70% B80% C90% D100% 2.开标时判定为无效的投标文件，应当_。 A不再进入评标 B在初评阶段淘汰 C在详评阶段淘汰 D在定标阶段淘汰 3.下列属于人身意外伤害保险附加财产保险的是_。 A团体人身意外伤害保险 B住宿旅客人身意外伤害保险 C自然伤害保险 D人为伤害保险 4.在疾病保险合同中，_是指通常规定合同生效一段时间后，保险人才对被保险人事先存在的条件履行保险赔付责任的一段时间。 A推迟期 B观察期 C缓冲期 D免责期 5. 按照的分类标准，个人意外伤害保险可以分成单纯意外伤害保险和附加意外伤害保险两类。
