北京公交集团员工绩效管理存在问题及完善(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上嘉兴学院南湖学院毕业论文（设计）文献综述题目：某企业绩效管理存在问题及对策研究系 别：商学系 专 业： 人力资源管理 班 级：N112 学 号：44 学生姓名： 韩耀东 指导老师： 蒋懿 一、前言部分在国企改革发展的今天，绩效管理在当今人力资源管理乃至整个企业中都占据着关键性地位，其根本目的是为了促进员工的发展和实现组织的目标。在组织层面：一个有效的绩效管理系统对于企业的健康发展是至关重要的。在人力资源层面：绩效管理可以推进人力资源管理的系统化。在员工层面：绩效管理可以更好的激励员工和约束员工的行为。本文对于国内外关于绩效管理问题以及改进方法的研究进行了全面的回顾，分析总结得出我企业在绩效管理中存在的问题，为我企业绩效管理存在问题及完善提供参考。二、主题部分一、绩效管理的相关理论知识一、绩效管理及其作用绩效管理是管理者