化验室绩效考核评分细则(共4页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上化验室绩效考核评分细则概述:本办法仅用于化验室员工绩效考核,若与其它制度有相抵触,根据实际情况进行处理。考核项目具体考核内容满分得分劳动纪律(10分)无迟到、早退现象,按时交接班,遵守进出门制度。2坚守工作岗位,不睡岗、离岗、串岗,无私自外出,就餐后按时返岗。2工作时间不做与工作无关事情。2遵守文明办公守则,无不文明现象。1仪容仪表整洁,工作穿工装,不得奇装异发。1积极参加公司和部门组织的培训,无故缺席不得分。1遵守公司各项规章制度。2道德品质良好,同事之间团结友善,待人热情,无诋毁、攻击他人行为。1若有违反,按性质另扣当月考核得分15分/次。工作态度(20分)服从领导无顶撞上级现象,认真完成交办的工作,不推搪或敷衍了事,无阳奉阴违、欺上瞒下现象。4明确工作职责,端正态度,意识到本职工作的重要性,严肃对待所出具的检验结果。3努力学习本岗位技术知识,无消极怠工现象。2工作配合意

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