精选优质文档-倾情为你奉上北京第二外国语学院教师职业生涯规划实施方案教师职业生涯规划是关系到学校和各院（系）长远发展的一项关键工作，将使学科专业建设真正落到实处，与提高教师的教育教学质量密切相关，也是学校贯彻落实科学发展观和以人为本的重要举措。为切实做好教师职业生涯规划工作，使教师个人规划目标与学校和各院（系）发展目标相匹配，达到教师和学校的共同成长和发展，特制订本工作方案。 一、开展教师职业生涯规划的指导思想以“释放职业潜能，追求卓越教学，提升科研水平”为目标，按照“以人为本”的工作理念，在理清学科专业结构的基础上，认真做好教师尤其是青年教师的职业生涯规划工作，把教师个人的事业发展计划和本院（系）以及学校的长远发展规划密切结合起来，对决定教师职业生涯的个人因素、组织因素与社会因素等进行综合分析，从教师自身的兴趣、特点、优势、目标、岗位出发，为教师量体裁衣，通过相互沟通和协调达成一致共识，帮助教师确立最适合自己的职业定位、职业发展方向及其发展途径，最大限度地挖掘教师自身的潜能，促进教师和本单位以及学校的共同成长。二、制订教师职业生涯规划的基本原
