公务员诚信考核量化标准(参考)(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上。局公务员诚信考核量化标准基本指标奖励指标否定指标内容衡量标准分值标准加分形为（形象）扣分职业道德爱岗敬业诚实守信依法行政办事公道服务群众奉献社会务实创新20服务效率好，群众满意度高1-2业务不精，经常出现差错2服务意识差、态度冷漠或吃拿卡要被服务对象有效投诉2弄虚作假，误导、欺骗领导和群众，造成不良后果1业绩突出，受到上级表彰奖励1-3办事拖拉、扯皮、推诿，造成较大影响1不守承诺、不作为或乱作为造成后果2团队精神差，搞内耗，闹不团结，不服从领导，影响恶劣2工作勤勉、开拓创新，工作成效显著，在国内、省内处于领先位置1-2收受服务对象礼品礼金2上班炒股、玩游戏或从事个人(家庭)企业经营活动和无偿占有企业产品1家庭美德敬老爱幼男女平等家庭和睦勤俭持家邻里团结20受到县级以上表彰的“文明家庭”2婚外恋，有第三者插足行为经教