精选优质文档-倾情为你奉上厂服管理规定 为规范公司工作服的管理,使其制订、发放、领用纳入程序化管理轨道,确保提高此项工作的有效性与合理性,更好地树立公司形象,特制定本规定。一、 公司工作服的面料、颜色、等级、样式、数量、品种、发放的时间、范围、条件所有标准由管理部负责制订,由人事课负责具体实施。二、本公司厂服有冬装、夏装两种,冬装35元/件,夏装15元/件,如有更改,另行通知.三、厂服分特大号,大号,中号,小号四种。任何人不得更改厂服款式,颜色等。四、发放标准:4.1、公司正式员工每人发放冬装两套,夏装两套;4.2、新员工办理完入厂手续一星期后才可领取厂服(临时工均不发服装),发放2件;转正后发放4件(夏装2件、冬装2件).五、厂服领用程序:5.1、厂服发放由管理部人事课人员负责,员工领取厂服须出示厂牌,并登记领取数量、类型、日期、领取人签名;人事课人员需将记录备案存档。 5.2、工作服的使用期限: 夏装厂服使用期限为一年,冬装厂服使用期限为二年;按员工领用之日起算。厂服到期可更换一件,如公司统一换款式将另行通知。l