精选优质文档-倾情为你奉上厂服管理规定 为规范公司工作服的管理，使其制订、发放、领用纳入程序化管理轨道，确保提高此项工作的有效性与合理性，更好地树立公司形象，特制定本规定。一、 公司工作服的面料、颜色、等级、样式、数量、品种、发放的时间、范围、条件所有标准由管理部负责制订，由人事课负责具体实施。二、本公司厂服有冬装、夏装两种，冬装35元/件，夏装15元/件，如有更改，另行通知.三、厂服分特大号，大号，中号，小号四种。任何人不得更改厂服款式，颜色等。四、发放标准：4.1、公司正式员工每人发放冬装两套，夏装两套；4.2、新员工办理完入厂手续一星期后才可领取厂服（临时工均不发服装），发放2件；转正后发放4件（夏装2件、冬装2件）.五、厂服领用程序：5.1、厂服发放由管理部人事课人员负责,员工领取厂服须出示厂牌，并登记领取数量、类型、日期、领取人签名；人事课人员需将记录备案存档。 5.2、工作服的使用期限： 夏装厂服使用期限为一年，冬装厂服使用期限为二年；按员工领用之日起算。厂服到期可更换一件，如公司统一换款式将另行通知。l
