精选优质文档-倾情为你奉上业绩报告2006年7月毕业于。2008年8月进入。工作，2010年8月进入天。从事。工作。于2011年11月通过考试获得经济师任职资格，现任。部长，兼任。一、专业知识大学本科四年对人力资源管理专业课程进行了系统学习，同时辅修了统计学双学位，研究生修读企业管理专业，在原有知识体系的基础上对战略管理进行了学习，研究生毕业论文的研究结合了人力资源管理与战略管理两个领域，研究员工战略视线的作用机理。毕业后参加工作，在。从事人力资源咨询工作，对于各个地方的劳动政策及相关法律法规有了比较全面的掌握，也得以接触一些国际的、前沿的人力资源管理的理论、模型。进入。以来，根据工作实践内容不断自学，先后阅读了人力资源成为战略性业务伙伴、战略地图、人力资源管理新逻辑等书籍，并参加了数据化人力资源管理、领导力研讨等专业技能培训。通过系统的专业教育和工作中的不断学习深造，建立了完整的人力资源管理知识体系,并在工作实践中不断完善。二、工作业绩（一）人力资源模块工作2010年8月至2012年
