员工岗位职级薪酬方案(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工岗位职级薪酬方案第一章 总则1、 目的：为规范公司薪资管理，保证员工合法劳动权益，特制订此制度。2、 适用范围：本制度原则上适用于公司全体员工，但各分公司/分店可根据所在地实际情况另行制定特别规定。3、 原则：既要保证员工的基本生活收入，又适当拉开工资差距；体现动静结合的原理。4、 员工职级与薪酬标准计算表表1 办公区员工职级与薪酬标准代码职系职级基本工资岗位津贴通讯费补贴月绩效奖金参考基数总计1高级管理董事长另行规定另行规定另行规定另行规定2高级管理董事3高级管理副总裁4管理总监5管理副总监6管理高级经理7管理经理8管理副经理9管理高级主管10职员主管11职员副主管