四川省2016年下半年员工福利规划师考试试题(共6页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上四川省2016年下半年员工福利规划师考试试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.动态外汇是指_。 A外汇的产生 B外汇的转移 C国际清算活动和行为 D外汇储备 2.保险公估机构应当对本机构的业务人员进行培训和教育,培训教育的课程应当符合中国保监会有关标准。以下属于培训和教育的内容是_。 A保险法律知识 B业务知识 C职业道德教育 D以上都是 3.关于永久丧失劳动能力的定义有许多的不同,商业保险中常见的全残定义不包括下列_。 A相对全残 B原职业全残 C收入损失全残 D列举式全残 4.不须经保险人的同意保险合同主体就可以变更的保险合同是_ A:1年 B:2年 C:3年 D:6个月 5. 甲保险公司是一家中外合资的股份制保险公司,现由于经营不善欲进入破产程序。那么甲公司首先要经过_的同意,才可由人民法院宣告其破产。 A中

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