国际人力资源管理模拟试卷和答案(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上北京语言大学网络教育学院国际人力资源管理模拟试卷一注意： 1.试卷保密，考生不得将试卷带出考场或撕页，否则成绩作废。请监考老师负责监督。2.请各位考生注意考试纪律，考试作弊全部成绩以零分计算。3.本试卷满分100分，答题时间为90分钟。4.本试卷分为试题卷和答题卷，所有答案必须答在答题卷上，答在试题卷上不给分。一、【单项选择题】(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。1、美国公司对员工培训工作十分重视，尤其重视（ ）方面的培训。A 企业文化B 态度C 专业知识D 技能2、日本国际企业往往采取（ ）考评机制A 集体绩效B 个体绩效C 英雄及榜样D 工作目标3、欧洲各国一直以（ ）为其工资制定的主要特征。A 同工同酬B 工会谈判C 全国和行业范围的谈判D 自主经营4、以下不属于美国人