精选优质文档-倾情为你奉上基层员工服务年限激励管理办法一、 目的：通过设立服务年限奖，对员工为企业持续服务的奉献精神予以激励，有效提升员工的忠诚度和使命感。二、适用范围：适用企业内部组长及以下基层员工。三、具体内容 3.1服务年限奖标准与要求3.1.1签定一年期合同且为企业持续服务满一年，享有1200元的服务年限奖；(100元/月)3.1.2签定二年期合同且为企业持续服务满二年，享有3600元的服务年限奖；(200元/月)3.1.3签定三年期合同且为企业持续服务满三年，享有7200元的服务年限奖；(300元/月)3.1.4签定四年期合同且为企业持续服务满四年，享有12000元的服务年限奖；(400元/月)3.1.5签定五年期合同且为企业持续服务满五年，享有18000元的服务年限奖；(500元/月)3.1.6签定十年期合同且为企业持续服务满十年，享有25200元的服务年限奖。(600元/月)3.2服务年限奖发放要求 3.2.1凡是满足上述3.1条款任一条件的员工，并按正常程序办理离职手续且三个月内经审计未从事有损公司利益
