精选优质文档-倾情为你奉上护理人员分层管理办法为充分发挥护理人力资源管理效能，实现护理人员能级对应，提高护理人员的综合素质，调动其工作积极性，结合医院实际情况，制定本办法。一、分层依据根据护理人员的工作能力、专业技术水平、工作年限、职称和学历等要素，对护理人员进行全面的评价，将护理人员分为四级，即0级护士、一级护士、二级护士、三级护士。二、任职资格及能力要求（一）0级护士任职资格及能力要求1、大专及以上学历毕业一年内，已通过“护士执业资格考试”，但未取得护士执业证。已签订高校毕业生就业见习协议，或刚参加工作未满一年的护理人员。2、具有主动学习意识，主动学习护理专业知识。3、具有护士专业热情和良好的慎独、奉献精神，工作认证负责。（二）一级护士任职资格及能力要求1、在我院从事临床护理工作满一年的注册护士。2、有一定专科领域护理知识和技能，能独立评估和护理患者。3、具有较好的沟通能力。4、有较好的学习态度，主动学习护理相关法律法规和规章制度。5、具有一定风险评估及防范能力。6、具有护士专业热情和良好的慎独、奉
