天津泰丰-报告24-职业生涯规划与管理制度(共33页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上机密天津泰丰工业园投资（集团）有限公司员工职业生涯规划与管理制度北大纵横管理咨询公司二零零四年十月专心-专注-专业目 录第一章 总则1.1 目的和依据第一条 为了充分、合理、有效地利用天津泰丰工业园投资（集团）有限公司（以下称公司）内部的人力资源，实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯发展需求之间的平衡；对人力资源的开发与管理进行深化与发展，最大限度地发掘公司的人才；规划员工的职业生涯发展，使员工发展与公司发展保持一致。依据公司的有关规定，制定本管理制度。1.2 相关释义第二条 职业生涯规划与管理，是指个人发展和企业相结合，对决定员工职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，并通过设计、规划、执行、评估和反馈，使每位员工的职业生涯目标与公司发展的战略目标相一致。 职业生涯规划与管理包括两个方面：一方面是员工的