精选优质文档-倾情为你奉上安全教育培训制度1、目的安全教育是企业贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不断提高企业领导和广大员工的安全思想意识和安全操作技能，增强搞好安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性，实现公司的安全经营目标，特制定本制度。2、范围本制度规定了安全教育管理流程、培训需求计划管理、培训实施管理、安全教育效果评价管理和其他事项管理的基本要求。本制度适用于公司各单位。3、管理职责3.1人事行政部负责安全教育管理，负责安全教育计划的制定、审批和费用管理。3.2各部门负责本部门安全教育计划的需求管理、三级安全教育的实施管理。4、工作程序4.1各部门没有向企业负责人申报本部门安全培训需求计划。4.2人事行政部做好公司管理人员及安全专业人员的培训取证和到期复审培训工作，建立管理人员及安全专业人员的安全教育培训记录。4.4各部门对下列人员进行安全教育培训，建立安全教育培训记录，填入职工安全教育登记台账。a：新入厂的职工；b：外来实习、学习人员；
