精选优质文档-倾情为你奉上第一次调查调查时间：2011年1月10日调查地点：某企业调查人：王静提问：企业如何重视人才回答：人才是人才是关系企业生死存亡的事情。比尔盖茨曾经说过，如果可以让我带走微软的研究团队，我可以重新创造另外一个微软。第二次调查调查时间：2011年2月1日调查地点：某企业调查人：王静提问：企业如何重视人才回答：企业核心竞争力越来越表现为对作为第一资本的人才的培育、拥有和运用能力。人才是推动企业健康发展的力量源泉，无论从宏观角度，还是从微观角度来看，人才是企业发展的决定性因素。因此只有拥有了充足的人才，企业才能实现跨越式的发展。第三次调查调查时间：2011年3月5日调查地点：某企业调查人：王静提问：企业如何重视人才回答：人才资源是党和国家最宝贵的财富，是社会主义现代化建设的第一资源。新一代中央领导集体已经明确提出了以人为本的理念，这是重视人才的具体而又深刻的表现。在竞争中，人才的重要性越来越得到人们的普遍认同。第四次调查调查时间：2011年3月15日调查地点：某企业
