后勤中心员工岗位设置表(共18页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上后勤中心员工岗位设置表 部门：人力资源部、中心办公室 岗位名称岗位设置数岗位职责上岗条件备 注人事主管11、协助人力资源部长做好人力资源管理工作。2、负责员工人力资源开发、岗位招聘、岗位培训的具体实施工作。3、负责员工调动、退休、职称晋升、技术等级评定的具体办理工作。4、负责员工考勤考核、合同管理以及社会保险的办理工作。5、负责汇总、审核各部门员工考勤表、加班表，做好员工各类津贴的统计、核算及发放工作。6、按时、准确编制各部门员工人数及劳动工资报表，及时准确掌握员工的变化情况。7、负责人力资源部信息库的建立和日常管理工作。8、负责人事档案的整理、保管、归档等工作。9、完成领导交办的其他工作。1、热爱后勤服务工作，具有良好的政治思想素质和道德品质。2、具有较强的专业技能和实践工作经验。3、具有良好的组织协调能力和沟通能力。服务意识强，工作态度端正。4、身体健康，能适应所应聘岗位工作要求。办公室内勤1