工程部维修员工作考核标准及奖惩制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上工程部维修员工作考核标准及奖惩制度第一章 总则第一条 目的建立以人为本的人事管理模式，激励每一位员工实现服务中心的工作目标，体现激励和公正两个目的，是服务中心奖惩制度的基点和指导思想。为了规范员工的工作行为，鞭策和鼓励员工积极向上，充分发挥员工的积极性与创造性，提高工作效率，强化纪律意识，维护服务中心正常的工作秩序，依据公司的有关规定，制定本制度。第二条 基本原则一、 奖惩工作必须以事实为依据，以公司规章制度为准绳，做到依法行事，以理服人.二、 奖惩工作应坚持教育为主，惩处为辅，精神鼓励为主，物质鼓励为辅的方针.三、 奖惩工作要做到公正合理，不徇私情，奖罚分明，严肃慎重，制度面前人人平等.第三条 本制度适用于工程部全体员工第二章 奖励第一条 奖励种类及奖励形式一、 奖励种类：1、 荣誉奖励。2、 物质奖励。二、 奖励形式：1、 通报表扬。2、 发给一次性奖金3、 授予年度优秀员