精选优质文档-倾情为你奉上市场部薪酬体系及考核制度（2017版）一、组织架构 1、市场部组织架构及其责任书部门名称市场部部门总监直属上司2017年项目目标完成子公司2017年年度业绩目标1000万主要职责1、 优化市场部门的人员架构、岗位职责、工作部署、市场战略部署、项目推广、文案策划、活动落地执行与商业谈判与合作；2、 所述行业的额行业动态调研，包括不仅限于市场调研、市场趋势调研、市场渠道调研、竞争对手调研、国情与政策调研；3、 根据集团公司以及子公司的战略目标，搭建商业渠道合作、市场开拓、业绩目标完成；4、 市场部的月度、季度、年度的业绩计划于完成，并根据具体情况协助子公司以及集团公司完善战略目标以及实施计划，确保年度业绩目标的顺利完成；5、 完成新老客户的开发与维护；6、 根据子公司运营战略目标，在市场执行过程中需对接项目研发部、集团运营部以及其他相关部门，依据市场目标完成相关的品牌运营推广和市场目标。组织架构市场部总监市场专员BD专员客服
