精选优质文档-倾情为你奉上广东中小企业激励机制存在的问题及对策发布时间：2011-7-19信息来源：中国论文下载中心 作者：陈晓 论文关键词：广东企业激励机制正激励成长激励 论文摘要：全球化的市场竞争，使采用员工激励机制提高企业核心竞争力已成为当今我国企业的必要选择。但广东中小企业现行激励机制不健全、不完善，不能使员工充分地发挥工作的积极性和创造性。本文认为，广东中小企业必须根据企业的实际情况，运用多种激励机制，激发员工的工作热情，提高企业的效率，增强企业的综合竞争力。 改革开放20多年以来，以非公有制企业为主体的广东省中小企业迅猛发展。根据省中小企业局改革发展处2005年广东省成长型中小工业企业评价研究统计数据，截至2004年底，广东省规模以上中小工业企业25769家，占全省规模以上工业企业户数的9928；资产合计达16969亿元，占全省规模以上工业企业总资产的7785。2004年，广东省规模以上中小工业企业创造的工业总产值达18847亿元，工业增加值5017亿元，实现销售收入
