1、某某学校职称改革工作领导小组会议纪要范文2018 年 11 月 23 日下午，学校党委书记、职改领导小组组长王国良教授主持召开职称改革工作领导小组会议。会议听取了学校职改办关于 2018 年教师系列高级职称评审工作的情况汇报，专题研究了我校 2018 年教师系列高级职称评审工作的相关问题并形成以下纪要：一、考核优秀问题1.2018 年副教授评审权已下放至学校，学校副教授评审考核优秀的要求仍然按照x 省高等学校教师职务评审工作实施办法 （x人社发2011 号）规定执行；2.今年教授评审需委托其他高校评审，今年仍严格执行近 5 年考核优秀规定。若明年教授评审权下放，教授评审考核优秀的要求也按照 x
2、 人社发2011 号文件规定执行；3.其他系列职称考核优秀的要求按照其主管厅局的规定执行。二、淘汰率问题今年校内评审各级别淘汰率不再调整，维持 2018 年 10 月 17 日职称改革工作领导小组会议纪要（2018 年第 号）淘汰率标准：教授 15%、副教授 25%、讲师 30%。三、申报材料真实性问题1.个人签署承诺书，承诺所有填入评审表的教科研成果及社会服务业绩真实有效。材料有谎报、剽窃和弄虚作假等问题，评委会前查实的，取消本人当年职称申报资格；评委会后查实的，取消本人职称评审结果，并按照 x 人社发2011 号和校发2018 号文件进行组织处理；2.申报成果中，参与计算积分的论文，由科研
3、处对其真实性进行核查。对于真实性有争议的论文，提交学校学术委员会研究审定。四、核心期刊目录认定问题今年核心期刊目录及认定办法暂不变动，维持现行规定。五、今年是副教授评审权下放学校的第一年。在申报、评审过程中，要始终坚持“公平、公正、透明、择优”原则，严格遵循 x人社发2011 号和校党发2018 号文件的规定，认真做好副教授评审和教授推荐评审工作。六、学校评委会评审中，在坚持量化计分排序为导向的基础上，要尊重不同学科特点的差异，适当兼顾各个学科高职称人才的均衡发展。七、今年职称评审工作结束后，人事处、教务处、科研处要按照省厅政策变化，随时跟进，认真总结经验和不足，及时修订我校职称评审实施办法，为 2019 年职称评审工作奠定良好基础。参加会议人员： xx 学院职称改革工作领导小组（代章）
